約 3,743,250 件
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会社名 人数 NTTデータカスタマサービス 1781 NTTデータアイ 1654 JSOL 1300 NTTデータSMS 1093 NTTデータMSE 1050 NTTデータシステム技術 931 NTTデータフロンティア 714 NJK 714 NTTデータCCS 644 NTTデータジェトロニクス 602 NTTデータソフィア 582 NTTデータフィナンシャルコア 528 NTTデータシステムズ 502 NTTデータソルフィス 465 NTTデータクイック 463 NTTデータ三洋システム 368 NTTデータフォース 366 NTTデータウェーブ 360 クニエ 300 NTTデータセキスイシステムズ 288 NTTデータ先端技術 564 NTTデータNCB 270 NTTデータエンジニアリングシステムズ 261 NTTデータビジネスブレインズ 254 NTTデータ経営研究所 232 NTTデータスミス 100 NTTデータテラノス 98 NTTデータオーロラ 66 NTTデータイントラマート 64 日本カードプロセシング 62 NTTデータ関西 794 NTTデータ九州 400 NTTデータ東海 366 NTTデータ中国 281 NTTデータ東北 235 NTTデータ北海道 209 NTTデータ四国 162 NTTデータ北陸 145 NTTデータ信越 83
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社名 初任給()は修士了 基本給 昇給率 その他特記事項 コンサル系 NTTデータ経営研究所 年俸制450万 裁量労働制 NTTデータ先端技術 年俸制410万(450万) 退職金なし NTTデータセキュリティ 年俸制 ザカティーコンサルティング 公共系 NTTデータアイ 205,000(220,000) 法人系 NTTデータイントラマート 231,000(254,100) 住宅手当が基本給に含まれている、賞与4.5ヶ月 NTTデータシステムズ 220,260(245,950) NTTデータエンジニアリングシステムズ 204,000(216,000) NTTデータクイック 203,280(227,430) 1万～5千 本体と同じ給料体制な為、グレード給の方が重要 金融系 NTTデータシステム技術 217,370(242,050) 30歳年収例 約600万円(既婚・扶養有、住宅・時間外手当含む) NTTデータフロンティア 210,800(215,600) 27歳年収550万円位 NTTデータフィナンシャルコア 206,500(221,500) フィット ネッツから5000円程↓、40歳課長850～1200万 NTTデータフォース 205,400 NTTデータソフィア 200,000 昼食手当4000円 NTTデータNCB 180,000 パートナー系 NTTデータジェトロニクス 233,200(237,700) 手当は残業手当、通勤手当のみ NTTデータセキスイシステムズ 222,000(228,000) 222,000(228,000) 日本カードプロセシング 214,500 初の新卒採用のため、2010年度4月予定額 JSOL 255,000(275,000) 別途昼食補助8,500円支給 賃貸の場合別途家賃補助30,000円支給 NTTデータソルフィス 207,000(225,000) NTTデータCCS 205,700(216,800) NTTデータMSE 205,500(228,500) NTTデータ三洋システムズ 205,500(228,500) NTTデータビジネスブレインズ 204,300(220,600) NTTデータウェーブ 200,000(208,000) 35歳740万 NTTデータオーロラ 200,000 NTTデータスミス 200,000 ソリッドエクスチェンジ 200,000 年俸制 NTTデータテラノス 192,300(199,900) 保守運用系 NTTデータカスタマーサービス 214,500(215,830) 給料のほかに昼食手当が月3500円 NTTデータSMS 205,770(215,870) 地方データ系 NTTデータ北陸 220,000 時間外手当込(昨年度平均残業時間) NTTデータ信越 207,510(226,130) NTTデータ東海 200,000(217,490) NTTデータ関西 235,000 NTTデータ東北 193,500 NTTデータ中国 190,000(206,010) NTTデータ九州 190,000(206,010) NTTデータ四国 190,000 NTTデータ北海道 186,500(202,510) 食事補助3,500円 特例系 NTTデータだいち NTTグループ NTTデータ 253,040(265,040) NTTソフトウェア 209,130(228,640) NTTアドバンステクノロジ 209,830(230,190) NTTコムウェア 207,400(226,300)
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NTTデータ四国 難易度 ★★★★★? 将来性 ★★☆ 安定度 ★★★★☆? 給与 ★★★★☆？ 採用人数並びに給与情報少なすぎ。初任給は親会社のデータの高専より少ないんですが・・・ 採用校も名前だけだと駅弁と下位私大。たいしたことないのか？ 福利厚生は親と同じ様子？研修なども力は入れているようだ。 将来性は不明。しかし、先２～３年は情報システムサイクルも重なり公共分野を始めとして業界は好調と予想されている。 現在のNTTブランドを維持。致命的な欠陥で信用を失わない。安い労働力の下請けを有効に使うことでコスト削減を行い価格面でも競争力をつけていくことが必要になっていくだろう。 市場としては四国に限られているので長い目で見れば右肩下がりなのは間違いない。 親のNTTデータにも言えることだが、システムのプログラミング（PG）をする下流工程は丸投げして、顧客との交渉・設計がメインとなるだろう。あんまりプログラムをバリバリ書いてシステムを作り上げる仕事と考えてると落胆するかも。まぁPGでは飯は食っていけませんからね。あんまり技術力があるて話は聞かないなぁ。業界1位だけど。 従業員数 120名(男113 女7) 売上高 24億3071万円(2005年3月期) 20億8600万円(2004年3月期) 11億1690万円(2003年3月期) 11億1560万円(2002年3月期) 1人2000万強の売上。親は連結かどうかしらないけど１億だな。 2ch関連スレッド 突っ込みがあればどうぞ ていうかこのサイト管理人は香川人だろ… 道州制が入ったら香川主導とかｗ もっとも確率が低いわけだが(笑)(笑) -- (名無しさん) 2011-08-25 00 07 30 県庁が国Ⅱ下位レベルなわけないでしょ？ 県庁って都会より田舎の方が難しいよ -- (名無しさん) 2011-08-31 18 25 53 県庁内定者なんだね＾＾ -- (名無しさん) 2011-09-24 02 24 55 公務員試験の常識でしょ -- (名無しさん) 2011-10-01 21 20 42 テスト -- (大塚元社員) 2011-12-17 12 41 47 身内だったけど 平社員の４０代５０代で額面８５０万は余裕でありました これは所得税関連の書類を見てるから知ってます 四国一給料ｲｲと思います 役員だと１２００万レベルです -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 43 41 年収８３０～８５０が普通で 手取りは６００万以上でした 知り合いや大塚の友達の人もそうでした ボーナスは、１２０万ぐらいが年２回 -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 48 38 あと積水ハウスなどの優良顧客が大塚社員です 住宅業界では定説です -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 50 33 ２０１０年退職で退職金２２５０万 数年前ぐらいから上場でその時に１０数年前から社員だけが買えてた株 平均して１万株 大体２０００万前後 これら合わせて４０００ぐらいの退職金でした -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 56 28 伊予銀行の社員だったら恨まれる！優良企業ぶってるが、庶民にはかなり悪事を。善良な人間は心苦しくなって辞めてしまう -- (名無しさん) 2012-01-02 14 46 52 レスありがとう。詳細はこれです(人･ω･)☆ http //jn.l7i7.com/ -- (わかりません) 2012-01-04 23 12 53 社員は手厚くていいですね。親戚つながりで入社できるから 知り合いを探しましょう。 他の会社じゃ勤まらない人が多い。安気な職場ですよね。 -- (名無し) 2012-01-11 08 09 54 テスト -- (製薬会社社員) 2012-03-18 10 43 16 エスエスのリストラから大塚製薬、営業で中途採用。４０代。年収はどれぐらいになりますか？ -- (製薬会社社員) 2012-03-18 10 48 23 や、ブラックが売りなんだといわれても、、、、 -- (Ｆラン) 2012-05-15 21 26 34 男性を好きにしたい女性の為の性風俗(●＾口＾●)★ http //44m4.net/ -- (紀子) 2012-08-21 17 34 07 断言するが、伊予銀行は配属店舗によっては凄まじいブラック企業 「どこの企業もそんなもんだろ」と思うかもしれないが、想像を絶するパワハラとノルマ。 大型店舗は基本的に激務なので注意 同期でも小さい激ヌル支店に配属された人と大型店舗の人とでは認識に恐ろしいほどの差がある。 ２０１２入行組のうち、すでに同期は３名辞めた。（内定辞退ではなく） -- (名無しさん) 2012-09-18 22 01 59 海外にも百十四銀行あるの！？支店を増やしてください -- (いけめん) 2012-10-22 21 08 02 データ四国はサビ残が文化のブラックです -- (名無しさん) 2014-09-25 05 03 56 なんだこの糞サイト -- (名無しさん) 2017-09-04 01 08 55 名前 コメント すべてのコメントを見る htmlプラグインエラー このプラグインを使うにはこのページの編集権限を「管理者のみ」に設定してください。 #quote
https://w.atwiki.jp/nttdco/pages/39.html
NTTデータが60％出資 パナソニックモバイルコミュニケーションズが40％出資 2008年にデータ子会社化 主に組み込みソフトウェアの開発 事業内容 データグループの組み込み開発の中核 パナソニック製品の組み込みソフト開発（Pブランドの携帯ソフトはMSEで開発） NTT関連のサービスの開発 社風 メーカー色強し 社員数１０００人のうち９割が技術者 データ＆パナソニックのパートナーシップによる安定性と規模感が魅力 横浜、大阪に支社があり、転勤NGの人はつらいかも 仕事 組み込み中心なのでがっちり技術系 忙しさは波があるよう。携帯開発中心で商品が出る前はさすがにきついらしい 有給消化率は２１．９日、毎週金曜は定時退社の日 福利厚生 NTTグループの福利厚生に徐々に移行中。元々パナなので揃っている模様。 退職金、厚生年金基金もあるが退職金は減額中？ 住宅手当は２万と少なし？ 給与はパナの流れを汲んでおり、水準は低目？ 選考 面接は個人面接×２（みんしゅう情報では当たり外れ多し？）
https://w.atwiki.jp/nttdco/pages/14.html
公共デー子 NTTデータアイ 金融デー子 NTTデータシステム技術（日銀、生損保） NTTデータフィナンシャルコア（ANSER、CAFIS、地銀共同システム、JASTEM） NTTデータフォース（横浜銀行） NTTデータソフィア（りそな） 日本カードプロセシング（DCカード） NTTデータフロンティア（ゆうちょ銀行） 法人SIデー子 NTTデータビジネスシステムズ NTTデータシステムズ（首都圏顧客開拓） NTTデータクイック（法人テレコム、顧客拡大中） NTTデータイントラマート（ベンチャー） ITパートナーデー子 日本電子計算（JIP）（旧：日本証券金融） NTTデータジェトロニクス（ジェトロニクス・オリベッティ） NTTデータウェーブ（日本たばこ産業） 三洋ＩＴソリューションズ株式会社（旧：株式会社NTTデータ三洋システム）（三洋電機・・厳密にはデー子じゃない） NTTデータセキスイシステムズ（積水化学工業） NTTデータスミス（西友） NTTデータCCS(新日鉱ホールディングス株式会社) NJK(NTTデータ中心) ＮＴＴデータテラノス（ＫＮＴ・ＣＴホールディングス株式会社） 地方デー子 NTTデータ北海道 NTTデータ東北 NTTデータ北陸 NTTデータ信越 NTTデータ東海 NTTデータ関西 NTTデータ中国 NTTデータ四国 NTTデータ九州 -
https://w.atwiki.jp/nttdco/pages/74.html
【主な仕事内容】 旅行代理店向けのシステムやWebサイトなど、旅行に関連したシステム開発をおこない、コンサルティングから設計、開発、運用・保守と上流から下流まで行う。 【採用フロー】 ▼会社説明会＋一次選考(グループディスカッション) →▼二次選考(グループ面接)→▼三次選考(経営陣による個人面接)→内々定 待遇・福利厚生・社内制度 社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) 育児・介護休職制度 財形貯蓄制度、NTTデータ持株制度、確定拠出年金制度 旅行商品費用割引制度、NTTグループ福利厚生施設利用可 ※個人パッケージ旅行費用25％を会社負担！ ※配偶者や家族の旅費を15％～20％会社負担！
https://w.atwiki.jp/nttdco/pages/40.html
20年度新入社員のページ(19～17年度のものも有) http //www.nttdsys.com/h20nerev/enquete/index.html ここのアンケートを見ると、なんとなく空気が伝わってくると思う 10年卒内定辞退者のメモ 説明会の前に調査書（ES）をDLして書いてもっていく 説明会の流れは説明→質問会→筆記試験 筆記は紙のCAB。問題の難易度はすごく低い。例題レベルが多かった 面接は2回両方とも集団面接 一次は学生４：人事部長１人現場社員２人 計３人（たしか） 二次は学生４：人事部長１人役員２人社長と副社長 計６人 面接内容は調査票（ES）に沿って行われるが、最後に一つ少し変化球な質問が来ることも 一次では自分をSMAPに例えると誰？TOKIOに例えると誰？など 二次では自分をモノに例えると何？理由も添えてなど 二次で副社長だったかが多少突っ込んだ質問をしてきたのが印象的 詳しいところまで聞いてくるので言う内容は細部まで考えておくこと あと情報系の人が専門分野と違うけどなんでうちなのって聞かれて窮してた 合否連絡はすべてメール。内定の連絡もメール 今年の場合は４月１０日までに内定を受諾するかの返事を求められる その後承諾書が郵送されてくるらしい ちなみに私は一旦受諾したあとに辞退しました 福利厚生 交通費は全額 住宅補助は独身35000円、既婚70000円、実家5000円 扶養手当 配偶者：約1.9万円 子1人目：約1.1万円 子2人目：約7千円 子3人目：約2千円 子4人目以降：1千円 年収モデル 25歳独身一人暮らし残業30h/月 基本給280万 ボーナス110万 住宅補助42万 残業代65万 30歳独身一人暮らし残業30h/月 ｻﾌﾞﾘｰﾀﾞｰｸﾗｽ 基本給360万 ボーナス170万 住宅補助42万 残業代65万 35歳既婚子供2人残業30h/月 主任ｸﾗｽ 基本給420万 ボーナス190万 住宅補助84万 扶養手当44万 残業代65万 グレード（名称は一般的なもので例えています。グレード進級に必要な年数も目安です。） 新人クラス 入社時 ベース賃金17.5万 中堅クラス 入社後4年目 ベース賃金19.5万 サブリーダークラス 入社後8年目 ベース賃金22.5万 主任クラス 入社後12年目 ベース賃金24.5万 課長クラス 入社後?年目 ベース賃金29万 部長クラス 入社後?年目 ベース賃金36.5万 月の給与はベース賃金＋昇給分＋成果手当＋残業代＋住宅補助＋（扶養手当＋役職手当） で求められます。（課長以上は裁量労働制です。） 新人1年目はベース賃金17.5万＋昇給分0＋成果手当4.5万で22万ぐらいになります。 昇給分は0.7万×年数で計算するといいでしょう。 ボーナスは(ベース賃金＋昇給分)×6.1です。 *今年度実績 聞いた話 離職率 5年間で4% 去年の売上がへこんでる → 一昨年などは巨大な案件の売上が足されたので特別大きくなっただけで、３、４年くらい前から実質的な売上は変わってない。 これからデータ本体から仕事がもらえなくなるので覚悟しておいて データからの出向が帰っていくのでプロパーでも出世しやすい。現在プロパー課長はかなり増えてきている。 お給料はデー子の中でもデータ本体にかなり近い。 残業時間 平均４０～５０時間/月 デー子の中でも結構多め。ただし、部署によって違う。データ関係の仕事をしている部署は大概忙しく、それ以外では6時退社の部署も多い。 Java等のwebベースのオープンソース開発案件が多い。 新人でも要件定義等の上流工程を体験することができる。SE配属の場合、配属後いきなり客先に行くこともある。 配属によってかなり仕事も職場の雰囲気も違うから、配属先の希望を出すときはよく考えて！
https://w.atwiki.jp/nttdco/pages/59.html
事業内容 金融機関、NTT関連会社のシステムの運用保守を行っている。 特徴 データ100%出資子会社 設立から10年以上経っている古参デー子 他のデー子に比べて、残業が少ない(平均20h/月)、夜勤のある部署あり(その場合月4日程度)など、勤務体系が異なる。 開発などはあまりしないらしいので、技術はあまり身につかず転職は見込めないらしい。 ただ、自由な時間がたくさんもてるので、資格取得など自発的に色々やりたい人には適している。 利益は多くないが、運用保守は景気に影響せず仕事があるので経営はとても安定している。 待遇 初任給は207,000(2009年度実績) 住宅手当は27,000(既婚だと50,000) 30歳でのモデル年収 480万程度(他のデー子より少ない) 福利厚生などは他のデー子と同じ 労組加入 その他 まったりした雰囲気で社員満足度はかなり高く、離職率も低い (離職率1年目0% 、3年目5%) ただし、多種の客先に派遣されるのでその職場の雰囲気にもよる。
https://w.atwiki.jp/nttdco/pages/18.html
会社概要：セイコーグループのデバイス製造メーカー。略称SII（エスアイアイ）。 株式は未公開（非上場）、2007年度に上場要件を満たすことを目標としていた。 現在の目標は千葉県最大のソフトウェアハウスになること。現在2位。SIerではなく、ソフトウェアハウス。。 (ソースwiki) データとセイコーインスツルの子 セイコーインスツルはセイコーグループであり、エプソンとは兄弟会社である ハイテク製造業のERPに強みがあるとのこと SEIKOの腕時計をアピールするといい ERPに強みを持っているらしい、北は北海道 南は九州まで出張というか半ば常駐するらしい 全体の半分くらいが出向している。 韓国人採用が結構いる。 ビルは海浜幕張駅から徒歩10分ほど。海沿いなのでいつも風が強く、雨が降った場合特にさえぎるものもないので大変。 2009年7月1日にサイエンス、サイエンスMSと合併し「NTTデータソルフィス」に
https://w.atwiki.jp/nttdco/pages/25.html
りそな銀行のシステム担当。 デー子中最も女性が多い。 文系比率も高し。 業界的に見てかなり異質な雰囲気。 なぜか離職率が高いが、それには理由があり、 数年前のリクナビで、銀行業務で検索するとなぜかHITしてしまい、 しかも業務説明に銀行業務と書いてあったので、金融志望の学生が入ってしまった。 もちろんソフィアはれっきとしたシステム会社なので、適正がなく辞める人が出てしまったそう。 （以上は二月に行われた説明会で社員が言っていたことです。） 筆記は難しい。が、足切ラインは低いらしい。（計算半分しか終わってなくても通過した） 面接は一対一で、第一面接が女の人（男の人の場合もあるとか）、第二が上司のおじさん、最終が役員です。 面接官の感じがとてもよい。 何故かソフィア社員だけデー子スレに頻繁に出現します。 同一人物なのか異なる人なのかわかりませんが、 突っ込んだ話ができるので気になる方はスレのチェックを怠らないようにしましょう。 以下元ソフィア社員のありがたいお話 ソフィア社員でした。 デー子になる前は、りそな出向社員の嫁要員として女性が大量に採用されていたけれど 今となっては使えないPL/Iをひたすらやり続け、給料は上がらない、そんな状況に若手が数多く辞めていきました。 この状況に危機を感じたのかここ数年急激に採用人数（特に男性）を増やしましたが 彼らが辞めていくのも時間の問題でしょうね・・・。（給料は4年目で手取り20万位です） 女性社員にとってはNTTデータからの出向社員がいるので、うまくいけば寿出来ますが 純粋なソフィア同士の社内結婚は人数の割に少ないです。 ちなみに、本社は大手町にありますが、ここに採用されることはまず一生ないです。 ほぼ目黒or 埼玉奥地住民は北浦和でしょう。（大阪も恐らくないはず） 理系男性で目黒勤務は、７階奥地の超激務部署の配属に要注意です。 ボーナスは、一年目の夏は一律額面20万だったかな。 その後5年目までに額面40弱まであがりました。 だから、だいたい年3ヶ月分くらい。 ただ、ここの昇給率はかなり悪いです。（年数千円くらい） 会社説明会でも社員には給料に関して緘口令が出されるくらい。 また、ここの会社は組合がないので、社員は上に言われるがままです。 ボーナスの支給日も、直前に急に決まります。 言語は基本的にPL/Iオンリーなので、転職を考える人には辛い会社だと思います。 （一部他言語を使う部署もありますが、そういうところは大抵激務） 早い人だと2年目から夜勤＆泊まり勤務が始まります。 あと、住宅補助は25000円出ますが、元々の給料が良くないので 一人暮らしの方（特に女性）は残業代をあてにした生活になるかと思います。 北浦和は目黒に比べて子持ちの方がメインなので、またーりですよ。 社食がないので、食事代が多くかかるのが難点ですが。